|
|
||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Home » Loopbaan |
![]() |
||||||||||
LoopbaanEen loopbaan in de zorgWilt u uw loopbaan in de zorg extra vaart meegeven? Dan bent u bij de Parnassia Bavo Groep op de goede plaats. Om te beginnen zijn we een grote, dynamische organisatie die veel ontwikkelingsmogelijkheden te bieden heeft. Zeker zo belangrijk is dat we intensief willen investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Persoonlijke ontwikkelingSamen stellen we een plan op om uw persoonlijke ontwikkeling vorm te geven. Het kenmerk van leren binnen de Parnassia Bavo Groep is 'learning on the job'. Oftewel: theorie heeft altijd een directe relatie met de praktijk. U kunt specifieke kennis opdoen door uzelf te bekwamen in het werken voor een bepaald zorgprogramma (schizofrenie, verslavingszorg, etc.) of voor een ondersteunend proces (hotellerie, beveiliging, personeelsadvies etc.). Loopbaanadvies
Wij beschikken over loopbaanadviseurs die medewerkers verder kunnen helpen met loopbaanbegeleiding en kunnen ondersteunen bij loopbaanvraagstukken. Ondersteuning kennisontwikkelingDe Parnassia Bavo Academie (regio Den Haag) en de afdeling Opleidingen van het Loopbaancentrum Bavo Europoort (regio Rotterdam) ondersteunen onze medewerkers door het organiseren van bij- en nascholingscursussen en trainingen op maat. De afdeling Wetenschappelijk Onderzoek en het Documentair Centrum helpen in het beschikbaar stellen van (nieuwe) kennis voor medewerkers. Zo kunt u uw vakkennis uitbreiden en up-to-date houden. IntroductieprogrammaWe vinden het belangrijk dat u de Parnassia Bavo Groep goed leert kennen als u bij ons komt werken. U kunt dan sneller uw weg vinden in onze organisatie. Hiervoor is een speciaal introductieprogramma ontwikkeld: 'Wegwijs in de Parnassia Bavo Groep.' Alle nieuwe medewerkers en stagiaires nemen hieraan deel. |
|
|||||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||||